Die Otto Krahn Gruppe ist mit ihren Unternehmen in den Bereichen Kunststoffe, Spezialchemikalien und Keramik weltweit an 46 Standorten tätig und erzielt mit 1.700 Mitarbeitenden einen jährlichen Umsatz von 1,3 Mrd. Euro. Zu der in Familienbesitz befindlichen Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg gehören der Kunststoff-Distributor ALBIS, die KRAHN Chemie Gruppe, der Kunststoff-Compoundeur MOCOM, der Spezialkeramikhersteller und Distributor KRAHN Ceramics und die Otto Krahn New Business.
Als ein Herzstück der Otto Krahn Gruppe fokussiert sich der Bereich People & Culture auf die einzigartigen Menschen, die unsere Organisation ausmachen, unsere Kollegen (m/w/d). Mit einem Servicegedanken, der über traditionelle Funktionen hinausgeht, begleiten wir jeden Mitarbeitenden auf seiner beruflichen Reise. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jedes Potenzial voll entfalten kann. Aufbauend auf Werten wie Fairness, Integrität und Vertrauen prägen wir eine moderne Unternehmenskultur.
Am Standort Hamburg suchen wir unbefristet in der Abteilung Personalwesen und HR einen
KI / AI and Digital Workplace Trainer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Hauptaufgaben
- Gestalten einer digitalen Lernstrategie gemeinsam mit People & Culture, IT und unserem AI-Lead
- Planen, Durchführen, Monitoring sowie kontinuierliche Weiterentwicklung praxisnaher Schulungen rund um Microsoft 365 Copilot, ChatGPT, Teams & Co. – auf Deutsch und Englisch
Weitere Aufgaben
- Unterstützung der Mitarbeitenden beim sicheren, effektiven Einsatz neuer Technologien, z. B. durch anschauliche Lernmaterialien, Tutorials o. Ä.
- Entwickeln praxisnaher Use Cases und Digital Best Practices, inklusive Aufbau und Förderung einer internen Community für den Erfahrungsaustausch / Wissenstransfer
Ihr Profil:
Erfahrungen und Know-how
- Studium / relevante Qualifikation im Bereich Wirtschaftsinformatik, Pädagogik, IT o. Ä. sowie Erfahrung in Schulung / Coaching rund um digitale Tools und KI
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Copilot, Kollaborationstools und Large Language Models
Persönlichkeit
- Fließendes Deutsch und Englisch (Wort / Schrift)
- Fähigkeit, komplexe Inhalte allgemeinverständlich zu vermitteln, z. B. über interaktive Trainings
- Sehr gutes Gespür für digitale Trends, verbunden mit dem notwendigen Verständnis für ethische und datenschutzrechtliche Aspekte von KI
Unsere Benefits:
Persönliche Weiterbildung
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.
Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.
Gesundheitsförderung
Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.
Fremdsprachenprogramm
Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.
Jobticket und JobRad
Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.
Motivierendes Umfeld
Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.
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