Business-Intelligence-Entwickler Data Warehouse (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden – an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

• Design, Modellierung und Entwicklung von BI-Lösungen mit modernsten und permanent weiter­zu­ent­wickelnden Techno­logien
• Wartung und Weiterentwicklung bestehender Informations- und Berichts­systeme
• Mitarbeit bei der Analyse von Geschäfts­prozessen und deren DV-technische Abbildung in Prozess­kenn­zahlen
• Einsatz in verschiedenen Projekten, z. B. auch als Teil­projekt­leiter / Projekt­leiter
• Arbeit in einem motivierten Team und Zusammen­arbeit mit einem Großteil der Abteilungen der HUK-COBURG

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik / Informatik, Mathematik, Physik oder eines vergleich­baren Studiengangs
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fach­informatiker (w/m/d) mit Berufs­erfahrung
• Praktische Erfahrungen in der Implementierung und dem Design von DWH- und BI-Lösungen wären von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit ETL-Entwicklungs- und Reporting­werkzeugen (z. B. Datastage oder Cognos)
• Kenntnisse über Werkzeuge und Entwicklungs­methoden im BI-Umfeld
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie Überzeugungs- und Durch­setzungs­fähigkeit
• Kundenorientiertes Handeln, Kooperations- und Team­fähigkeit

• Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindestarbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeitszeitrahmen und unter bestimmten Voraussetzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten. 
• Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2007 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
• Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. 
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag zu integrieren.