Corporate Data Manager (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Seit über 85 Jahren steht die HUK-COBURG als eine der größten Ver­sicherungen am deutschen Markt für die bedarfs­gerechte Ab­sicherung privater Haus­halte. 12 Millionen Kund:innen vertrauen uns – weil wir schon heute an morgen denken. Arbeiten an der Zukunft eben.

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

• Koordination von prozess- und system­über­grei­fenden Daten­flüssen unserer Kunden­daten beim Aufbau digi­taler Kunden­reisen
• Gestal­tung und Aufbau von Archi­tektur, Pro­zessen sowie Daten­services für die Perso­nali­sierung der digi­talen Kunden­inter­aktion
• Etablierung der über­greifenden Daten­nutzung bei der Er­schließung neuer digi­taler Services für alle Konzern­gesell­schaften
• Begleitung der Aktivi­täten von der Idee bis zur Kunden­wirk­samkeit
• Aktive Mitwirkung in Vor­studien und Pro­jekten an der digi­talen Kunden­schnitt­stelle

• Abgeschlossenes Studium in (Wirt­schafts-)Infor­matik, Wirt­schafts­wissen­schaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise Berufs­erfahrung im Bereich BI bzw. in der Orches­trierung system­über­grei­fender Daten­flüsse (Near Real-Time)
• Prozessuale und tech­nische Kennt­nisse im Umgang mit Systemen an der digi­talen Kunden­schnitt­stelle
• Freude an komplexen Frage­stellungen und ein Gespür für ein­fache Lösungen
• Hohe Innovations­fähig­keit sowie analy­tisches Denk- und Abstrak­tions­ver­mögen
• Strukturierte Arbeits­weise mit Ergebnis­orien­tierung sowie großes Engage­ment samt Eigen­initia­tive und Selbst­ständig­keit

• Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindest­arbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeits­zeit­rahmen und unter bestimmten Voraus­setzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten.
• Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2005 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferien­betreuung sowie Angehörigenpflege.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnis­orientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
• Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag zu integrieren.