Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Getragen von Bund und Ländern ist unser Auftrag die Förderung exzellenter Wissenschaft in allen ihren Zweigen. Unsere Kernaufgabe: die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung.
Wenn Sie sich dafür begeistern können, gemeinsam mit 900 Kolleginnen und Kollegen für einen starken Wissenschaftsstandort Deutschland zu arbeiten und den Europäischen Forschungsraum mitzugestalten – herzlich willkommen.
Das Team „Statistik & Reporting“ der Gruppe „Informationsmanagement“ hat die Aufgabe, über das Förderhandeln der DFG in statistischer Form Auskunft zu geben. Gearbeitet wird vorrangig auf Basis prozessproduzierter Daten, die im Rahmen der Antragsbearbeitung entstehen. Zielgruppen sind die Geschäftsstelle der DFG, Zuwendungsgeber, DFG-Gremien und die allgemeine Öffentlichkeit. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung (m/w/d)

Statistik & Reporting

Ihre Aufgaben:
  • Sie führen ein sehr gut eingespieltes, interdisziplinär geprägtes Team von derzeit 8 Mitarbeitenden in fachlicher und disziplinärer Hinsicht.
  • Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team das Produkt- und Dienstleistungsportfolio des Arbeitsbereichs kontinuierlich weiter.
  • Sie sichten und nutzen laufend innovative Methoden der statistischen Analyse und Präsentation von Befunden.
  • Sie entwickeln aus spannenden und vielseitigen Daten bedarfsgerechte Informationsprodukte.
  • Sie vertreten den Arbeitsbereich nach Innen und Außen (auch in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen).
Ihre Qualifikation:
  • Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in einem empirisch ausgelegten Studiengang mit Schwerpunkt auf Statistik, Data Science oder Business Analytics (z.B. Sozialwissenschaften, Ökonomie)
  • Sie haben Erfahrungen in der Konzeption datenbasierter Informationsprodukte und statistischer Services.
  • Sie kennen die Herausforderungen im Umgang mit prozessproduzierten Daten.
  • Methoden der Datenanalyse, Instrumente der Datenhaltung (z.B. Datenbankmanagementsysteme, Graphdatenbanken), gängige Werkzeuge der Datenanalyse und -visualisierung (neben SQL z.B. R, Python, Tableau, SSRS) sind ihnen vertraut.
  • Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
  • Sie haben Interesse an/Kenntnisse im Bereich der Wissenschaftsförderung und des nationalen und internationalen Wissenschaftssystems.
Wir bieten:
  • vielfältige Möglichkeiten der Vernetzung innerhalb der DFG sowie in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen von Forschungsfördereinrichtungen
  • Flexibilität für alle Lebensphasen: flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit bei zwei verpflichtenden Anwesenheitstagen pro Woche, Teilzeitarbeit, Kontingent an Kita-Plätzen, vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
  • einen breiten Einblick in die Wissenschaftsförderung mit all ihren Facetten
  • sichere Arbeitsplätze: Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD-Bund
  • einen Blick auf heute und morgen: systematische Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
  • kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze
Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 15 TVöD. Die Stelle ist unbefristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.08.2023 mit Angabe der Kennziffer 54/2023. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 35 statt. Informationen zu Ihrer Bewerbung, zum Ablauf des Stellenausschreibungsverfahrens und zur DFG erhalten Sie auf unserer Karriereseite. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Reiter (Tel. 0228 885-2106, jobs@dfg.de) zur Verfügung. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die DFG fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V., Personalmanagement, 53170 Bonn