Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raum­forschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raum­ordnung (BBR) ist eine Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bauwesen (BMWSB) und berät die Bundes­regierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Auf­gaben der Stadt- und Raum­entwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bau­wesens.

Für das sich im Aufbau befindende „Forschungs­datenzentrum – Kohleregionen“ (FDZ) ist im „Kompetenz­zentrum Regiona­entwicklung“ (KRE) am Standort Cottbus zum nächst­möglichen Zeit­punkt auf Dauer eine Position zu besetzen:

Data Managerin bzw. Data Manager (w/m/d)

Der Dienstort ist Cottbus.
Kennziffer: 499-23

Das Referat „Forschungsdatenzentrum Kohleregionen“ (FDZ) archiviert und dokumentiert Datensätze und Begleit­materialien aus quantitativ ausgerichteten inter­disziplinären Forschungs­bereichen. Das FDZ prüft Anträge auf Datennutzung, verantwortet Qualitäts­sicherungen und fördert die wissen­schaftliche Erschließung der Daten. Das Ziel ist es, für wissenschafts- und politik­relevante Entscheidungen vergleich­bare statistische Daten als Grundlage repräsentativ und vollumfänglich bereit­zustellen. Die Aufgaben setzen einen intensiven referats­übergreifenden Austausch sowohl im Kompetenz­zentrum Cottbus als auch zu den Daten produzierenden, ver­arbeitenden und analysierenden BBSR-Referaten des Stand­ortes Bonn sowie zu ein­schlägigen Institutionen voraus. Wer sich für den Umgang mit Daten begeistern kann, digitale Lösungen sucht bzw. etabliert und bereit ist, sich mit IT-Anwendungen auseinander­zusetzen, sowie mit Daten­analysen vertraut ist, findet im FDZ seinen passenden Arbeits­platz in der Lausitz.

Die ausgeschriebene Position umfasst die Projekt­koordination und -leitung beim Aufbau einer technischen Infra­struktur für das FDZ im BBSR mit den Aufgaben­bereichen:

• Aufbau der Datenarchitektur des FDZ und die Entwicklung von Strategien für Data Warehousing und ETL-Prozesse sowie die Unterstützung anderer BBSR-Fachbereiche im Daten­management
• Koordination der Dokumentation der Metadaten, operative Datenbereitstellung und Weiter­entwicklung des Data Dictionary und Unterstützung bei der Prüfung von Nutzungs­anfragen, Qualitäts­sicherung der technischen Umsetzung sowie Entwicklung von Guidelines für Nutzende
• Erstellung und Integration von Software-, Datenbank- und Netzwerk­konzepten, inklusive Bestandsaufnahme und Bestandsokumentation in Kooperation mit den IT-Referaten im BBR
• Koordination und Übernahme von Anforderungen in neue oder bestehende IT-Prozesse bzw. Lösungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fach­bereichen im BBSR sowie IT und weiteren Stakeholdern
• Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zur digitalen Weiter­bildung, d.h. Entwicklung und Vermittlung von Methodenkompetenzen in Bereich der Daten­analytik und ‑visualisierung, Wissen und IT-Praxistipps in Form von Trainings, Schulungen und Coachings

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) in einem MINT-Studienfach oder in einer vergleich­baren Fachrichtung, das für die Wahr­nehmung der o.g. Auf­gaben qualifiziert
• Kenntnisse hinsichtlich Konzeption und Umsetzung von Daten­banken und Daten-Architekturen, Data Warehousing und Data Lakes sowie Erfahrungen im Aufbau eines ganz­heitlichen Data-Managements
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Statistik und Daten­auswertung und praktische Erfahrungen in der Verarbeitung von großen Daten­mengen (Big Data) sowie Kenntnisse mit den grund­legenden Programmen zur Datenanalyse (u.a. Excel, SPSS, STATA, Tableau)
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, ent­sprechenden Datenmanagement­werkzeugen sowie mit gängigen statistischen Auswertungs­programmen und Datenbank­sprachen (z.B. R, Python, SQL o.Ä.) und idealerweise Kenntnisse über geographische Informations­systeme (GIS)
• offene, hilfsbereite und service­orientierte Art sowie eine eigenverantwortliche, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache (mind. Niveaustufe C1) sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und nachvoll­ziehbar zusammen­zufassen und zu bewerten
• sicherer Umgang mit MS Office
• gute englische Sprachkenntnisse

Bezahlung

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familien­freundlicher Arbeit­geber mit allen Vor­zügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• strukturierte Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie ver­mögens­wirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
• eine zentrale Lage am Standort Cottbus mit guter Verkehrsanbindung sowie ein ver­günstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriere­seite Das BBR als Arbeitgeber.

Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, Tarif­beschäftigte sowie Beamtinnen / Beamte bis zur Besoldungs­gruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungsdienst.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend über­tragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen ggf. eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und ver­pflichtet sich dazu, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Von schwer­behinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche stattfinden.

Bewerbungsverfahren

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 16.09.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungs­system des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1179950

Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschrei­bungstext.

Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivations­schreiben, Lebens­lauf, sämtliche Abschluss­zeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berück­sichtigung der Anforderungen [insbesondere Vortrags- und Publikations­verzeichnis], sowie ggf. einen Nachweis über die Schwer­behinderung oder Gleich­stellung).

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständnis­erklärung zur Personal­akteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwort­problemen steht Ihnen die kostenfreie Ruf­nummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Lebhart (Tel.-Nr. 0355 121004-7001).

Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Petschick (Tel.-Nr. 0355 121004- 8910).