Big Data DevOps Engineer (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden – an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

• Sicher-/Bereitstellung der Services der Big-Data-Platt­formen auf Hadoop-Basis unter Ein­haltung des Service­levels
• Aufbau/Entwicklung der Kon­zepte und Ver­fahren zum Ein­satz der Big-Data-Techno­logien (Linux- und Open-Source-Distri­butionen)
• Konzeption und Implemen­tierung von Daten-Schnitt­stellen für die Big-Data-Um­gebung
• Planung, Kreation und Integra­tion von Java-, Scala-, Spark- und Kafka-Modulen
• Konzeption, Implemen­tierung und Betrieb von Cloud-Kompo­nenten im Ver­antwortungsbereich (FaaS/SaaS)
• Übernahme der (Teil-)Projekt­leitung sowie aktive Mit­arbeit an Projekten und Vorhaben

• Erfolgreich abge­schlossenes Studium der (Wirtschafts-)Infor­matik oder einer vergleich­baren technischen Fach­richtung
• Mehrjährige Berufs­erfahrung, insbesondere in größeren und kom­plexeren Umfeldern in­klusive Hoch­verfügbarkeits­lösungen, wünschenswert
• Fundiertes und aktuelles Fach­wissen, insbesondere im Bereich der an­gewandten Verfahren im kom­plexen Big-Data-Umfeld (Hadoop)
• Routine im Umgang mit Micro Services im Java-, Scala-, Spark- und Kafka-Umfeld sowie idealer­weise Erfahrung im Cloud-Umfeld
• Grundkenntnisse in den vorhan­denen Methoden, Werk­zeugen und Architekturen
• Gute (Anwender-)Kenntnisse hin­sichtlich der Vor­gaben im Umfeld des Daten­schutzes und anderer Regularien

• Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindest­arbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeits­zeit­rahmen und unter bestimmten Voraus­setzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten.
• Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2007 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferien­betreuung sowie Angehörigenpflege.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnis­orientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
• Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag zu integrieren.