Data Governance Specialist (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden – an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

• Identifikation, Planung, Steuerung und Umsetzung der unternehmensweiten dispositiven Data-Governance-Aktivitäten
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Data-Governance-Strategie
• Durchführung von übergreifenden Abstimmungs­pro­zessen an den Schnittstellen zu Organisations­einheiten, Projekten und Gremien
• Fachliche und technisch übergreifende Planung, Steuerung und Durchführung von Business-Intelligence-Aktivitäten
• Beobachtung, Prüfung und Bewertung von Marktentwicklungen und gegebenenfalls Integration in die Unter­nehmens­prozesse

• Einen sehr guten Studienabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Business-Intelligence- bzw. Data-Warehouse-Umfeld
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Kreativität und Engagement
• Freude an Komplexität und Gespür für die besten Lösungen
• Organisationstalent – mit Willensstärke, Ergebnisorientierung und Weitblick
• Spaß an Kommunikation und persönlicher Weiterentwicklung

• Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindest­arbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeits­zeit­rahmen und unter bestimmten Voraus­setzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten.
• Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2007 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferien­betreuung sowie Angehörigenpflege.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnis­orientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
• Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag zu integrieren.